济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，日益受到人们的关注和重视，济宁市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提升图书馆服务水平，我们现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为市民构筑一个更加美好的阅读空间。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）领导和组织图书馆的各项业务工作，包括文献资源建设、读者服务、数字化建设等；

（3）负责图书馆的团队建设和管理，提升员工素质和服务水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆工作经验，担任副馆长及以上职务者优先；

（3）熟悉图书馆业务，具备较强的组织管理和团队协作能力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导和服务；

（3）参与图书馆的读者活动和宣传工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，热爱图书馆工作；

（3）有相关工作经验者优先。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设工作，包括电子资源的管理和更新；

（2）负责图书馆的网站建设和技术支持工作；

（3）参与图书馆自动化系统的维护和管理。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具备编程能力者优先；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能适应新技术的发展。

4、读者活动部专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责图书馆的宣传工作，提高图书馆的知名度和影响力；

（3）参与图书馆的读者调研，了解读者需求，提升服务质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，新闻、传媒、文学等专业优先考虑；

（2）具备较强的组织协调能力和文字功底，有活动策划经验者优先；

（3）热爱图书馆工作，对读者服务有浓厚兴趣。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将简历发送至济宁市图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知，3. 面试：面试内容包括自我介绍、专业知识和技能考察、综合素质评估等，4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用，5. 录用：录用人员将收到录用通知，办理入职手续后正式成为济宁市图书馆的一员，四、待遇及福利1. 薪酬待遇：本次招聘的职位薪资根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素综合核定，2. 福利待遇：享受法定节假日休息、带薪休假、五险一金等福利待遇，3. 发展空间：提供丰富的培训和学习机会，良好的晋升空间和发展前景，五、注意事项1. 报名截止日期：请务必在指定时间内完成网上报名，2. 简历要求：简历请注明联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等信息，3. 面试准备：面试时请携带个人简历、相关证明材料等，六、联系方式地址：济宁市图书馆人力资源部邮箱：[[email protected]]联系电话：XXXXXXXXXXX联系人：张先生/女士我们诚挚地邀请有志之士加入济宁市图书馆团队，共同为市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！