杏树坝村委会发布最新招聘信息公告及就业指导。公告内容包括各类职位的招聘需求，如行政助理、电工、农民技术员等，欢迎符合条件的求职者前来应聘。就业指导部分提供就业咨询服务，为村民提供职业技能培训和就业指导，帮助村民提高就业竞争力，实现就业愿望。此举旨在促进当地经济发展，提高村民生活水平。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 就业指导
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的不断发展，杏树坝村委会为了更好地服务村民，提高村级治理水平，现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队，我们欢迎有志之士积极参与，共同为杏树坝村的发展贡献力量。

招聘信息

1、招聘职位

（1）村委会主任助理：负责协助村委会主任处理日常工作，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

（2）文秘工作人员：负责文件处理、档案管理和会议组织等工作，要求具备一定的文字表达能力和计算机操作能力。

（3）农村环境整治专员：负责农村环境卫生整治工作，具有良好的责任心和执行力。

（4）农业技术推广员：负责农业技术推广和农业信息服务工作，具有农业相关专业背景或经验者优先。

（5）劳动保障协管员：负责劳动保障相关政策宣传、就业咨询和就业指导等工作。

2、招聘条件

（1）年龄：18至45周岁，身体健康。

（2）学历：高中及以上学历，有相关工作经验者优先。

（3）能力：具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

（4）其他：热爱农村工作，有责任心，遵纪守法，无违法违纪行为。

3、招聘流程

（1）报名：请携带个人简历、身份证、学历证明等相关材料到杏树坝村委会进行报名。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。

（3）面试：面试内容主要包括个人素质、专业技能和工作经验等方面。

（4）考察：对面试合格人员进行考察，包括家庭背景、社会信用等方面的调查。

（5）录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，签订劳动合同。

就业指导

为了更好地帮助应聘者适应村委会工作，我们提供以下就业指导：

1、岗前培训：对新录用的员工进行岗前培训，包括工作职责、工作流程、政策法规等方面的内容。

2、导师制度：为新员工安排导师，负责指导工作流程和解答工作中遇到的问题。

3、职业规划：鼓励员工进行自我职业规划，提供晋升机会和职业发展指导。

4、激励措施：设立绩效考核制度，对优秀员工进行表彰和奖励。

待遇与福利

1、工资待遇：根据职位和工作表现确定工资水平，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、工作环境：提供良好的工作环境和条件，为员工提供舒适的工作体验。

杏树坝村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为杏树坝村的发展贡献力量，我们期待您的加入，让我们一起携手共创美好未来！

联系方式

地址：杏树坝村委会

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]

请各位应聘者按照以上方式联系我们，了解更多招聘信息和应聘细节，感谢您的关注和支持，期待您的加入！