扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘流程
3. 报名时间及联系方式
4. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，扶余县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的服务需求，扶余县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘信息

1、招聘职位及人数

（1）图书馆管理员：若干名

（2）图书编目员：若干名

（3）读者服务助理：若干名

（4）信息技术支持人员：若干名

2、岗位职责及要求

（1）图书馆管理员：负责图书馆的图书借阅、归还、整理以及读者咨询等工作，要求具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的图书管理知识。

（2）图书编目员：负责图书的编目、分类、归档等工作，要求熟练掌握图书编目技能，具备图书馆学、文献学等相关专业知识。

（3）读者服务助理：协助开展读者活动、推广图书馆资源，提高读者满意度，要求具备良好的组织协调能力，具备一定的文字功底和活动策划能力。

（4）信息技术支持人员：负责图书馆信息化设备的维护与管理，保障图书馆网络、系统等正常运行，要求具备计算机、网络等相关专业的知识和技能。

3、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵守国家法律法规。

（2）具备岗位所需的专业知识和技能。

（3）身体健康，无影响工作的慢性疾病。

（4）大专及以上学历，相关专业优先考虑。

4、薪酬待遇

本次招聘的职位均为正式编制，薪酬待遇按照扶余县图书馆相关规定执行，提供完善的福利待遇和职业发展空间。

招聘流程

1、报名方式：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至扶余县图书馆人事部。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试环节：通过资格审查的候选人将参加面试，面试内容包括岗位相关知识测试和实际工作能力考察。

4、体检环节：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。

5、录用通知：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

报名时间及联系方式

报名时间：自即日起至XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

联系方式：请前往扶余县图书馆官方网站查询联系方式或前往扶余县图书馆人事部咨询。

扶余县图书馆始终坚持以读者为中心，致力于提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动图书馆事业的发展，希望广大符合条件的人才积极参与，展示自己的才华，为扶余县图书馆的发展贡献自己的力量，我们期待您的加入，共同创造更美好的明天！

附则

本招聘信息最终解释权归扶余县图书馆所有，如有任何疑问或需要进一步了解招聘详情，请随时联系我们，扶余县图书馆期待与您携手共进，共创辉煌。